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渠道拓展经理
部门:渠道部  性别:男  招聘人数:3
 
任职要求
男性;25岁以上,专科及以上学历
3年以上大型企业任职经历
沟通谈判能力强,能灵活处理工作事宜
执行力强,品行端正,积极向上


媒体编辑
部门:品牌部  性别:不限  招聘人数:2
 
任职要求
男女不限,大专及以上学历。20岁以上
中文、新闻、广告、营销等专业,具扎实文字功底
有良好的素材采集、编辑能力,具一定的策划创意能力
能敏锐把握行业新闻动态,能与媒体进行有效沟通并保持良好的合作关系


外贸经理

岗位职责:
1、全面主持外贸部的日常管理工作,制定部门工作计划;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国外市场;
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

任职资格:
1、需要有2年以上带外贸团队的经验及能力,
2、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业;
3、3年以上进出口业务管理工作经验;
4、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
5、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
6、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。

 

建店经理
部门:建店部  性别:不限  招聘人数:2
 
任职要求
男女不限,大专及以上学历。25岁以上
建筑设计、环境艺术设计等专业
有3年以上终端建店指导、规划、审核、监理、验收经历或同等职位工作经验2年以上

品质管理员

工作描述:
1、负责材料、半成品、成品检验;    
2、根据订单需求标准检验产品; 
3、原辅材料来货检验,供应商评价出具报告;
4、制定品质管理流程。


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